お知らせ

皆様こんにちは。株式会社プラスイノベーションです。
まだ寒い日が続きますが、桃の節句も過ぎていよいよ春到来ですね！

さて、今月のコラムでは、プラスイノベーションの根幹である、放課後等デイサービス「キッズテック」スタッフへのインタビューをご紹介させて頂きたいと思います。

インタビュー項目は以下の3点です。
①入社理由
②日々の支援で気をつけていること / 心掛けていること
③座右の銘

今回インタビューしたのは、桝田さん！

①入社理由

前職の事業所が閉じるというタイミングと体調を崩したというタイミングが重なり転職を決意。身体に気をつけながら求人を探しました。そして、『始業時間が12：00～』という項目と、内容が前職と同職種ということで一番最初に目についたのがこの会社でした。

そして、最初の面接で、社長から直接お話を聞かせていただいたこと。今まで社長・事業所のトップの人が「理想や夢・やろうと思っていること」を語ってくれることがなかったので、お役に立てることがあるのならこの人の下で働きたいと思い入社を決めました。

②子どもと接するうえで気を付けていること/心掛けていること

まず相手の話を聞くということ。
自分の意見は押し付けない。ます話を聞く方に回ろう。子どもに限らず、人と接するうえで聞く方に徹するということを常々心がけています。

③座右の銘『十人十色』

いろんな考え方、いろんな立場の人がいて、いろんな意見がある。自分の意見と対立する意見があったとしても、きっとそれなりの言葉や思いの流れがあっての事で、そういう意見だから、まずは受け止めようと思っています。

「どこが違うの？」「僕はこう思うけど、なんでそう思うの？」というところからのすり合わせができて、違うからダメなんじゃなくて違うものを受け入れて、それをまた自分の中に取り込むこともできるのではないかと思っています。

解釈的にはいろいろありますが、｢十人十色」と言うことを常に思っています。

完全にわかるということは出来ないけれど、わかりたいなという思いはもっていて、子どもたちに対しても、障害を持っている子と見るよりは、その子自身としてみていて、その子の個性だったりを受け入れていく、困っていたら、どうやったら助けになるかな、というところをいつも考えています。

インタビューありがとうございました。支援や仕事に対する思いに感銘を受けました。
これからも子供たちの未来創造のために力を合わせて頑張っていきましょう！

今後また、コラムで社員の紹介をしていきますので、楽しみにしていてください。