お知らせ

皆様こんにちは。
株式会社プラスイノベーションです。

残暑厳しい時期ですが、暑さに負けないよう元気よく行きたいですね！

さて今月のコラムは先月に引き続き、
プラスイノベーションの根幹である放課後デイサービス「キッズテック」のスタッフにインタビュをーしましたので、ご紹介させて頂きたいと思います。

今回は2名のスタッフに以下の項目についてインタビューしました。

①入社理由
②業務内容
③日々の支援で気をつけている・心がけている事

それでは！最初は

田嶋さん

①入社理由
妹に障害があり、家族全員で助けていこうと考えていました。

妹の進路選択でも、興味があるものからは選択肢が狭かったり、方法が無かったりという苦労を家族として体感していました。
そんな時当社の活動を見て、障害を持った子供たちを助けたいと思うようになりました。

また自分自身も子供が好きなこともあり、心理学の中でも発達心理を専門に学んだことを活かしていきたいという気持ちがあった為、自分にも合った会社だなと感じ、当社に入社しました。

②業務内容
子供たちの記録の作成と子供たちが楽しく取り組めるように考えながら支援を行っています。
子供たちの体調やいつもと違う様子などを確認しながら、文章にしたり、児童一人ひとりに対してどういった支援が必要なのか、どういった支援方法がふさわしいのか、どういった支援が提供できるのか、などを考えながら支援を行っています。

③支援の際に心掛けていること
子供たちの目線になる、ということを心掛けています。
上から目線や、背後からこっそりなど、委縮してしまったりびっくりしてしまうことがあると警戒心が強まってしまいます。
そのため、出来るだけ子供たちの目線で話をしたいと思って接しています。

子供たちの目線で話をしながら、その場で立って見た時に、子供がどのように困っているかを、自分でも経験しなければいけないなと思っていて、
実際に授業の内容をやってみて、授業の話を聞き、ここが困ってそうだなというポイントを授業中にまとめています。

子供たちがどう困っていて、子供たちが支援員をどう見ているのかということも意識しながら、自分の行動や授業の際の説明にも反映させています。


次は、松田さん

①入社理由
就職活動中、弊社とご縁があり社長との面談をした時に社長が熱い思いや考えを話してくださり
社長のビジョンと僕が考えているビジョンが一致しており、

「社長のもとで働きたい」と思い入社に至りました。

②業務内容
子どもたちの記録の作成、子どもたちが楽しく活動に取り組めるように支援を日々考えています。

③支援の時に心掛けていること、気を付けている事
子どもたちに寄り添いながらも一緒に楽しむことを心がけているが、
先生と児童という立場で一定の距離間は保ち、注意する時はきちんと注意をしてメリハリがつくよう意識しています。
一人ひとりの長所をたくさん見つけて、長所を活かせるような支援を日々意識しています。

また、観察する時に意識していることは、子どもたちの目線を集中的に見るようにしています。
目線を見ることで子どもたちが何を考えているか、何がしたいのかが分かることもあるので意識して関わるようにしています。

服装に関しては、その子どものこだわりや個性など分かることもあるので、服装や頭髪も気にかけて見るように心がけています。



お二人ともインタビューありがとうございました！
児童への細かな観察、素晴らしいです
今後もお二人の活躍、期待しています！！！


今後もまた、コラムで社員（スタッフ）の紹介をしていきますので、楽しみにしていてください。